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2023年8月29日 (火)

愚痴ではない

一難去ってまた一難去ってまた一難。二転三転四転五転・・・ほんとに九月に丸一日休めるのか?!その上今週はどうなってしまうのか?!今やっているドラマで”転職の魔王様”ってのがありますが今週の話。人数が多い方がいいのか少ない方がいいのか?みんなの給料を少しでも多く設定するとどうしても人数を少なめに少数精鋭になってしまいます。でも確かに休みにくいしひとりづつの仕事量も増えてしまいます。休みやすいように人数を増やすとひとりづつの給料が下がってしまうのですぐやめてしまう。このバランスが凄く難しく思います。個人個人の要求をきっちり聞いて採用しているんですが面接の段階で噓をつかれたり計画性のない要求とかに振り回されることは多いです。「いつでも入れます」とかは基本的に信用できません。きっちりと希望を言ってくれる方がありがたいもんです。うちは会社組織ではない個人事業者ですから難しいこともダイレクトに経営に影響します。さぁ頑張ろ(^^)/愚痴ではないんですけど愚痴みたいですね。

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