国民年金保険料、パート天引き検討？

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パート労働者の年金の加入状況に対しての過去２年間保険料を支払っていない人の割合が約３割と言うことで、将来的に年金財政が厳しくなっていく事は容易に想像できる！ただ安易にパート労働者（アルバイトも含む）から年金を徴収するために雇用者折半にしてしまうのはあまりにも安易過ぎると思う。私は個人事業者である。実際私達のように人件費をぎりぎりで押さえないと利益が生まれない事業者も多いはず！どうしても大を生かして小を・・・の理論は短絡的過ぎる。私達のような中小企業は、これ以上経費がかかれば立ち居かなくのである。現実に同業者のオーナーさん達も口々に将来の不安を言っています。勿論体力的な部分もあり、いつまで今の仕事ができるかどうか・・・特に５０歳前後で脱サラした人たちは誰が見ても過酷な環境である事は言うまでも無いと思う。そんな中でどうやって行ったら少しでも生活が安定するか、どうしたら体が少しでも楽になるか、そんな事ばかり考えざるをえず、将来の夢！特に脱サラしようと思った時のビジョンなんて知らないうちに消えてしまっている方も多いと思う。私はまだ恵まれているほうで、事業を起してから約５年で何とか食べれるようになってきたし、今では２ヶ月に１日は休みを取って店を従業員に任して旅行に行くことも出来るようになり、こんなブログを書く余裕さえ出てきているわけですが、現状「いざなぎ景気を越えた！」なんて全く実感は無いです。それより体力の衰えから景気がより悪くなっているように感じている人も多いと思います。そんな時にこの年金問題で、さらに将来の不安を感じている方も多いでしょう。

大企業の理論をそのまま中小企業に当てはめるのはどれだけ危険か！そう言うことを厚労省の方も考えてもらいたいと思います。街の社長さんが頑張らないと絶対に日本は今以上に失速します。私の町も大学などが移転しかなりの店が影響を受けています。バブル期に一度上げてしまった生活水準を昔の慎ましやかな生活に戻すなんて凄く勇気のいることです。そんな中で歯を食いしばってみんな生きているんです。今までいつでも景気が悪くなれば足切りをすればいいと考えていた企業論理が今の日本の経済を支えているなんて、思いあがりもいい所です。実際大企業も経営が悪化してくるとなかなか銀行も融資をしてくれません。そこで何ヶ月で人員を何人削減します。なんて事を発表せざるをえなくなります。こう言ったニュースをよく耳にしますが、それで上がった黒字がはたして本当の業績なんでしょうか？小さな店ですが私は従業員を足切りするなんて考えません。今の従業員がいなかったら１日も店は稼動しません。そして今の自分はないのです。今日はなんか難しい事を書いてしまいましたが、自分たち個人個人が何ができるかをもう一度考えてみたいと思います。